«Este aumento en el salario mínimo le podrían poner como nombre: ‘gracias camarada Putin por los ingresos extras»

Redacción

Nicolás Maduro anunció este 3 de marzo un aumento de salario mínimo a medio petro, que equivale a 126,32 bolívares de acuerdo con el valor del petro para este jueves (252,64 bolívares). El aumento incluye a los pensionados y jubilados.

«Aumento de salario gracias a la recaudación»

Maduro aseguró que se está obteniendo una «buena recaudación» del sector privado, gracias a los ingresos en dólares. Lo cual, en parte, permitió subir los sueldos. También dijo que la medida se debe a mejores ingresos por producción de petróleo, oro y otros minerales.

Tras estas aseveraciones, el especialista Henkel García manifestó: «Si bien la recaudación fiscal ha aumentado en términos reales, no se puede decir con certeza que alcance para el aumento de salario anunciado».

«Sería muy peligroso que recurran nuevamente al financiamiento vía emisión monetaria del BCV», advirtió.

Por su parte, el economista Luis Oliveros sugirió que el aumento de salario puede deberse a ingresos extras que podrían generarse por el alza en los precios del petróleo, a consecuencia de la invasión rusa de Ucrania.

«Este aumento en el salario mínimo le podrían poner como nombre: ‘gracias camarada Putin por los ingresos extras», ironizó Oliveros en Twitter.

Cestaticket

En la transmisión en la que Maduro informó su decisión de aumentar el salario mínimo, indicó que mantiene conversaciones con la vicepresidenta Delcy Rodríguez en materia salarial. Entre los planes se incluye una propuesta para elevar el cestaticket a 45 bolívares (actualmente se ubica en 3 bolívares).

Aunque por redes sociales se difunde que se aprobó esa medida, Maduro solo la mencionó como una propuesta que está en estudio. No la aprobó.

Queda esperar que en los próximos días se publique en Gaceta Oficial lo concerniente al aumento de sueldo, en la que posiblemente se decrete el incremento del cestaticket.

De igual forma, se estudia firmar nuevos contratos colectivos que garanticen beneficios laborales como «cajas de ahorro», así como un programa para resarcir económicamente a los trabajadores jubilados en los últimos cinco años.