Francia quiere premiar a las empresas que apuesten por contratos indefinidos
Édouard Philippe recordó que con un 9 % de desempleados Francia es el cuarto país con mayor tasa de paro de Europa
Con información de Unión Radio / EFE
El Gobierno francés pretende premiar con rebajas en las cotizaciones sociales a las empresas que menos recurran a los contratos temporales, dentro de las medidas presentadas este martes para reformar el subsidio de desempleo.
El primer ministro, Édouard Philippe, recordó que con un 9 % de desempleados Francia es el cuarto país con mayor tasa de paro de Europa, pese a que en 2018 acabó por debajo del 10 % por vez primera en un decenio.
En septiembre pasado, la caja de los subsidios de desempleo acumulaba un déficit de 35.000 millones de euros.
Estas son las principales orientaciones anunciadas por el primer ministro, que serán concretadas en un decreto en los próximos meses:
– Premiar los contratos fijos, castigar los temporales.
Philippe fue tajante: los contratos de muy corta duración (menos de un mes) se han multiplicado por tres en los últimos 15 años y en la actualidad representan el 70 % del total.
En ocho de cada diez casos, además, es la misma persona la contratada, lo que para el Gobierno francés esconde una forma de precariedad que no se justifica después de que a mediados de 2017 se flexibilizaran las condiciones de despido para las empresas.
