Sindicatos denunciaron que Ejecutivo nacional eliminó 12 beneficios contractuales

La clase trabajadora del sector público denunció la aniquilación de los derechos laborales por parte del Gobierno nacional

Jackelyn Pinto 

De aniquilador a los derechos laborales y sindicales, consideró la clase trabajadora y representaciones gremiales, las medidas económicas y el tabulador salarial presentado por el Gobierno nacional.

El presidente del sindicato Unión Regional de Empleados Públicos del estado Anzoátegui (Urepanz), José “Cheo” Hurtado, explicó que con las nuevas medidas decretadas por el Ejecutivo nacional, los empleados perdieron las primas por transporte, hogar, bono de eficiencia, uniforme, artículos escolares, salud, juguetes, guardería,  bono de Semana Santa carnaval y bono compensatorio.

Según destacó Hurtado esto solo busca desmejorar a la masa trabajadora, puesto que con el dinero que recibían de esas partidas las familias podían aliviar un poco la crisis, aunque siempre fueron insuficientes.

Dijo que no es posible que la diferencia de sueldo entre un bachiller nivel uno y un funcionario profesional con doctorado sea de Bs. S 900, “es una falta de respeto y dan a entender que vale más que una persona deje su trabajo formalmente para vivir parasitariamente de un nos bonos que de un salario”.

El dirigente, quien además se encontraba acompañado de los representantes sindicales de la Asociación Bolivariana de Jubilados Jesús Maleno, Jubilados en Acción Aldermar Sabino, Juan Cedeño sindicato de la UDO, Samuel Arias Sinouvanz y Oscar Areinamo de Sutdeanz ratificó que el gobierno viola flagrantemente los artículos 89 y 91 de la Constitución venezolana, ya que aparte de pretender eliminar los beneficios contractuales, no cumple con los beneficios socioeconómicos.

Hurtado criticó el hecho que la cesta ticket sea de Bs. S 180 cuando un producto está por encima de eses costo.

Advirtió además, que este instructivo desaparece las convenciones colectivas con el único fin de aniquilar los sindicatos. Explicó que solo existen dos formas para anular cláusulas contractuales: La primera de carácter suspensivo en acuerdo consensual de los sindicatos, y la segunda por la vía judicial “y hasta hoy ninguna de las opciones han sido agotadas”.

Derechos perdidos

Los voceros agregaron que todos los beneficios que habían conseguido debido a la progresividad, se perderán con este “paquete económico”, en este particular se refirieron al salario integral que incluye   vacaciones, aguinaldos, bonos y primas que ayudan al trabajador “y que hoy el gobierno los desaparece, es un golpe de estado contra la clase trabajadora”

Manifestaron que en reunión con la directora de recursos humanos de la gobernación del estado Anzoátegui, solo llegaron a la conclusión de que existe una enorme laguna económica, “porque no se sabe cómo se manejará el bono de fin de año. A nosotros nos pagan 160 días el cual se divide en 140 días primero y luego 20 días de bono post vacacional, si estas medidas del gobierno entran en vigencia, pues podríamos perder hasta 150 días de beneficios”, apunto el presidente de Urepanz.

“Hacemos un llamado sin matiz de color político para que se unan a la lucha contra estas medidas, y quien esté del otro lado, pues simplemente es enemigo de los trabajadores. Valga la invitación para representantes de los gobiernos, aquí por la fuerza no se le pueda arrebatar a los trabajadores las reivindicaciones sindicales”.

Hurtado dijo que mañana estarán en Caracas en una reunión en la Federación de Empleados Públicos. “Se tocarán puntos del paquete económico y  tabulador salarial, para el regreso convocaremos una  asamblea informativa donde además darán  lineamientos para defender los beneficios a costa de lo que sea, si tenemos que salir a la calle sin vuelta atrás lo haremos”, sentenciaron.