Los gremios educativos proponen la reducción del tiempo de vigencia del contrato colectivo, de 24 a 18 meses, para que se puedan realizar ajustes apegados a la realidad inflacionaria

Evely Orta

Federaciones educativas introdujeron al Ministerio del Trabajo los proyectos de la octava convención colectiva del sector obrero, docente y administrativo con el fin de iniciar las negociaciones del contrato 2015-2017.

Los gremios educativos entre sus propuestas esta la reducción del tiempo de vigencia del contrato colectivo, de 24 a 18 meses, para que se puedan realizar ajustes apegados a la realidad inflacionaria.

Luego de un mes de reuniones las federaciones que rigen al gremio docente decidieron plantear que se haga un ajuste de recomposición salarial que compense la inflación de los últimos 3 años, y que se “equilibre con la tabla que rige en la administración pública”. 

A pesar del aumento del 50% decretado por el presidente Nicolás Maduro para los maestros, el gremio sigue en descontento. “Eso ya es agua y sal”, dijo el directivo del Colegio de Profesores de Venezuela, Roger Zamora.

Además solicitarán 30% de incremento, lo que colocaría al docente I (de 36 horas de dedicación) a ganar 26.052 bolívares mensuales –que equivale a tres salarios mínimos y medio–, mientras que para el docente VI serían 38.617 bolívares. Para 2016, proponen incrementos en cuatro tandas (25%, 35%, 30% y 30%).